NA BLOGU

REKRUTACJE POUFNE
Specyficznym obszarem działania firmy rekrutacyjnej są rekrutacje poufne prowadzone na bezpośrednie zlecenie zarządów lub właścicieli firm w celu zmian w składzie kadry menedżerskiej. Procesy rekrutacyjne odbywają się wtedy niekiedy w tajemnicy nawet przed działami personalnymi tych firm i oczywiście bez wiedzy osób, które […]
REKRUTACJA KRYZYSOWA
Czy w odniesieniu do stanowisk średniego szczebla np. key account managerów, przedstawicieli handlowych, specjalistów, szefów zmian produkcyjnych obecna niepewna sytuacja ekonomiczna ułatwia rekrutację? Na podstawie swoich doświadczeń stwierdziłbym że raczej stabilizuje pracowników w obecnych miejscach pracy, bowiem obecnie bardziej obawiają się oni ryzyka […]
ILUZJA REKRUTACYJNA
Często można usłyszeć od handlowców, specjalistów czy menedżerów że bez problemu mogliby zmienić pracę ponieważ często kontaktują się z nimi headhunterzy. W rzeczywistości szanujący jakość swojej pracy rekruter w kontekście np. rekrutacji na Sales Managera kontaktuje się z kilkudziesięcioma wyselekcjonowanymi kandydatami na kandydatów […]
INFO DLA REKRUTERA
Istotnym problemem w pracy rekrutera jest uzyskanie pełnych informacji niezbędnych do realizacji projektu. Wydaje się że przekazanie przez klienta zestawu materiałów dotyczących opisu stanowiska, oczekiwań wobec kandydatów i charakterystyki firmy jest oczywistością, tak jednak często nie jest. Coraz rzadziej dochodzi do bezpośrednich spotkań […]
INDUSTRY ENCOURAGES LOYALTY
People working in the packaging industry, but also in the paper and printing industry, stand out from the Polish labour market. With behaviour that is rarely seen in other industry and trade sectors, with a very high level of identification with their industry […]
OUTPLACEMENT – zysk dla wszystkich
Obecna sytuacja biznesowa czasu nie kończącej się, a być może permanentnej, pandemii z pewnością zwiększy potrzebę outplacementu. Mam głębokie przekonanie, że outplacement nie jest tylko elementem kosztów redukcji pracowników i korzyścią dla nich, a również długoterminową inwestycją pracodawcy na rynku pracy. Outplacement powstał […]
Czy rynek pracownika to przeszłość? Rekrutacja branżowa obecnie.
Skutki pandemii na rynku pracy coraz częściej przynoszą głosy o końcu rynku pracownika. Rynek pracy w Polsce posiadał od kilku lat narastające cechy rynku pracownika i coraz bardziej i dotkliwiej występował na nim w wielu obszarach niedobór pracowników. Pracodawcy coraz intensywniej i różnorodniej […]
COVER LETTER NEEDED?
The question of whether a cover letter (usually called in Poland list motywacyjny – letter of motivation) is needed as part of a job application is an important topic and it has been considered by many recruiters and job seekers. More and more […]
UKRAIŃSKIE ROZMOWY
– telefon, szukam raboty, słyszę polsko-rosyjski łamaniec, czy zainteresowało pana jakieś ogłoszenie? -nie rozumiem panu, przechodzę na rosyjski; proszę przesłać życiorys, -nie mam laptopu, mój rozmówca pozostaje przy łamańcu rozumiem, jak się Pan nazywa? -na co to panu? normalnie powinienem otrzymać CV z nazwiskiem! […]
ROZPACZ REKRUTERA CZYLI NAJGORSZY BŁĄD W CV
Ile razy zapoznając się z często rozbudowanymi na kilku stronach CV, zawierającymi szczegółowy zakres obowiązków, wyliczenie sukcesów na kolejnych stanowiskach, szczegóły zrealizowanego EBIDTA czy P&L, wszelkie szkolenia jednodniowe i inne, kilka linijek o hobby a nawet o żonie i dzieciach a niekiedy informację […]
RELACJE REKRUTACYJNE CZASU PANDEMII
Covid-19 zmienił nie tylko tryb ale i jakoś temperaturę relacji z Kandydatami i Klientami. Nawet najbardziej oszczędni dotąd w e-mailowej czy telefonicznej wylewności poczęli pytać o zdrowie i życzyć jego nieustanności niemal po staropolsku. W korespondencji anglosaskiej oczywiście wylewność mniejsza ale pojawiły się […]
PIERWSZY POST – TO NIE BĘDZIE ZWYKŁY BLOG ZAWODOWY
Otóż NIE będzie jak powyżej zajawka głosi. Nie będzie pisać go wynajęta firma employerbrandingowa czy informatyczna tym niemniej są to występy gościnne z dozą licentia poetica. Autor ma swój temperament, pozytywno-sarkastyczne spojrzenie także na rzeczywistość profesjonalną oraz posiada pewne ambicje bycie intelektualistą i nie […]

Łódź: DRUKARZ

Published 29/04/2020 | By Administrator

Duża drukarnia (firma zachodnia) w Łodzi poszukuje pracownika

OCZEKUJEMY doświadczenia na stanowisku drukarza lub pomocnika (offset lub w innej technice druku)

OFERUJEMY przyjazną atmosferę pracy, dobre wynagrodzenie, etatowe zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę, premię, szkolenia, oraz dofinansowanie posiłków i rekreacji, prywatną opiekę medyczna, ubezpieczenie grupowe

Firma obecnie funkcjonuje normalnie i zapewnia stabilne zatrudnienie

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV (życiorysu) na adres – praca@5jobs.pl – podając nazwę stanowiska w temacie e-maila

ZAPEWNIAMY PEŁNĄ DYSKRECJĘ

Łódź: DRUKARZ

Podobne ogłoszenia: