{"id":4098,"date":"2020-09-09T12:49:58","date_gmt":"2020-09-09T10:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/5jobs.eu\/?post_type=blog&#038;p=4098"},"modified":"2022-05-10T22:38:17","modified_gmt":"2022-05-10T20:38:17","slug":"info-dla-rekrutera","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/rekruter-blog\/info-dla-rekrutera\/","title":{"rendered":"INFO DLA REKRUTERA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/rekruter-blog\/info-dla-rekrutera\/\" rel=\"attachment wp-att-5190\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-5190\" src=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_132016503-scaled-1.jpg\" alt=\"\" width=\"769\" height=\"512\" srcset=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_132016503-scaled-1.jpg 500w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_132016503-scaled-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 769px) 100vw, 769px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Istotnym problemem w pracy rekrutera jest uzyskanie pe\u0142nych informacji niezb\u0119dnych do realizacji projektu. Wydaje si\u0119 \u017ce przekazanie przez klienta zestawu materia\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych opisu stanowiska, oczekiwa\u0144 wobec kandydat\u00f3w i charakterystyki firmy jest oczywisto\u015bci\u0105, tak jednak cz\u0119sto nie jest. Coraz rzadziej dochodzi do bezpo\u015brednich spotka\u0144 konsultant\u00f3w personalnych ze zleceniodawcami kt\u00f3re pozwala\u0142y uzyska\u0107 obszerne dane i np. pozna\u0107 &#8222;chemi\u0119&#8221; bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego rekrutowanej osoby i kultur\u0119 organizacyjn\u0105 firmy klienta.\u00a0 Trend taki wyst\u0119powa\u0142 od lat ale i tegoroczna sytuacja znacznie si\u0119 do tego przyczyni\u0142a. Tak wi\u0119c w du\u017cym tempie pracy dzia\u0142\u00f3w HR czy szef\u00f3w firm przekaz zazwyczaj ogranicza si\u0119 do kilku zda\u0144 przekazanych telefonicznie czy e-mailowo a przes\u0142anie <em>job description <\/em>cz\u0119sto jest problemem. Ta sytuacja powoduje ryzyko otrzymania kandydat\u00f3w mniej spe\u0142niaj\u0105cych potrzeby ni\u017c by\u0142oby to mo\u017cliwe. W skrajnej sytuacji konieczne jest ponowne przeprowadzenie projektu i nieuchronne przed\u0142u\u017cenie rekrutacji. Warto jest wi\u0119c od razu po\u015bwi\u0119ci\u0107 niezb\u0119dny czas, wykorzystuj\u0105c chocia\u017cby formularze opisu udost\u0119pnione przez rekrutera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/5JOBS-Rekrutacje-Bran%C5%BCowe-110330031549260\/news_feed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-5942\" src=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/FindUs-FB-RGB-BRC-Site-500.png\" alt=\"\" width=\"213\" height=\"40\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-4098","blog","type-blog","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/4098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}