{"id":6749,"date":"2023-01-30T06:48:26","date_gmt":"2023-01-30T05:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/5jobs.eu\/?post_type=blog&#038;p=6749"},"modified":"2024-05-30T23:59:30","modified_gmt":"2024-05-30T21:59:30","slug":"kilka-lat-mniej","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/rekruter-blog\/kilka-lat-mniej\/","title":{"rendered":"Kilka lat mniej&#8230;"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-6693\" src=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_11743189-1024x751.jpeg\" alt=\"Kilka lat mniej\" width=\"1024\" height=\"751\" srcset=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_11743189-1024x751.jpeg 1024w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_11743189-300x220.jpeg 300w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_11743189-768x563.jpeg 768w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_11743189-1536x1126.jpeg 1536w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_11743189-2048x1502.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>W swojej praktyce rekrutacyjnej zauwa\u017cy\u0142em, \u017ce niekt\u00f3rzy kandydaci oko\u0142o 50. roku \u017cycia zaczynaj\u0105 manipulowa\u0107 zawarto\u015bci\u0105 CV, ukrywaj\u0105c sw\u00f3j wiek, a dok\u0142adnie chc\u0105c sprawi\u0107 wra\u017cenie, i\u017c maj\u0105 kilka czy nawet do dziesi\u0119ciu mniej ni\u017c w rzeczywisto\u015bci. Sposoby s\u0105 do\u015b\u0107 standardowe, opr\u00f3cz nieumieszczenia daty urodzenia r\u00f3wnie\u017c brak dat odnosz\u0105cych si\u0119 do studi\u00f3w czy innego wykszta\u0142cenia, pomijanie pierwszych lat pracy&#8230; Czy ma sens dokonywanie takich ingerencji?<\/p>\n<p>CV nie jest jedynym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji o kandydacie dost\u0119pnym dla rekrutera. Jest internet a w szczeg\u00f3lno\u015bci Linkedin, Goldenline, Facebook&#8230; Cz\u0119sto w bazach danych podmiot\u00f3w rekrutuj\u0105cych pozosta\u0142y te\u017c dawne CV kandydat\u00f3w zawieraj\u0105ce pe\u0142ne informacje. Sam brak dat w ww. fragmentach CV zwraca uwag\u0119 osoby analizuj\u0105cej dokument i kieruje j\u0105 do poszukiwania danych biograficznych o kandydacie z innych \u017ar\u00f3de\u0142.<\/p>\n<p>Podczas interview nie powinno zadawa\u0107 sie pytania o wiek, jednak zatrudnienie zwi\u0105zane jest z przedstawieniem \u015bwiadectw pracy, wi\u0119c prawda szybko wychodzi na jaw, nawet wsp\u00f3\u0142praca B2B wymaga okazania dowodu osobistego czy podania w kontrakcie numeru PESEL zawieraj\u0105cego dat\u0119 urodzenia.<\/p>\n<p>Generalnie odradzam takie dzia\u0142ania <em>odm\u0142adzaj\u0105ce CV <\/em>, nie twierdz\u0119 jednak \u017ce nie ma kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy na tym skorzystali u mniej dociekliwych rekruter\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-6749","blog","type-blog","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/6749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}