{"id":8281,"date":"2024-05-30T23:02:28","date_gmt":"2024-05-30T21:02:28","guid":{"rendered":"https:\/\/5jobs.eu\/?post_type=blog&#038;p=8281"},"modified":"2024-05-31T10:42:05","modified_gmt":"2024-05-31T08:42:05","slug":"to-ma-znaczenie-szkolne-bledy-w-cv","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/rekruter-blog\/to-ma-znaczenie-szkolne-bledy-w-cv\/","title":{"rendered":"To ma znaczenie. Szkolne b\u0142\u0119dy w CV"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-7727\" src=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_231638210-Director-1024x683.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_231638210-Director-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_231638210-Director-300x200.jpeg 300w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_231638210-Director-768x512.jpeg 768w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_231638210-Director-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/5jobs.eu\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_231638210-Director-2048x1365.jpeg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Gdy CV dociera do os\u00f3b decyzyjnych to wci\u0105\u017c niestety musz\u0105 one przedziera\u0107 si\u0119 przez szkolne b\u0142\u0119dy zawarte w nich. O ile w og\u00f3le nie od\u0142o\u017c\u0105 dokumentu z powodu jego struktury. Wierzy\u0107 mi si\u0119 nie chce, \u017ce w 2024 widz\u0119 konieczno\u015b\u0107 aby o tym napisa\u0107. Jednak kilkana\u015bcie procent CV kt\u00f3re docieraj\u0105 do rekruter\u00f3w wci\u0105\u017c ma archaiczne cechy niweluj\u0105ce szanse aplikuj\u0105cych. Problem dotyczy zw\u0142aszcza\u00a0 kandydat\u00f3w na stanowiska liniowe i \u015bredniego szczebla. Jest to tym istotniejsze, \u017ce do\u015b\u0107 cz\u0119sto zdarza sie, \u017ce\u00a0 nie posiadaj\u0105 one profili na Linkedin. Trudno wi\u0119c ich CV\u00a0 na bie\u017c\u0105co zweryfikowa\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">W czym rzecz?<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 10pt;\">Pierwsze zagadnienie to nie stosowanie odwr\u00f3conego uk\u0142adu chronologicznego. Niestety zdarza si\u0119, \u017ce wci\u0105\u017c trzeba zaczyna\u0107 lektur\u0119 \u017cyciorys\u00f3w profesjonalnych od zaznajamiania si\u0119 z informacjami o praktykach zawodowych czy zatrudnieniu jako pomocnik. Swoj\u0105 drog\u0105 dotyczy to tak\u017ce informacji o wykszta\u0142ceniu, gdzie odpowiedni fragment CV zaczyna si\u0119 niekiedy od informacji o uko\u0144czeniu II LO w Bia\u0142ej Podlaskiej. Zdarza si\u0119 tak\u017ce, \u017ce praca zawodowa podana jest w odwr\u00f3conym uk\u0142adzie chronologicznym a edukacja nie. Albo odwrotnie. Jest to z punktu widzenia odbiorcy CV pewien mankament.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Drugie zagadnienie to podawanie kolejnych stanowisk zajmowanych u tego samego pracodawcy osobno z powtarzaniem nazwy firmy, jakby to by\u0142a praca w r\u00f3\u017cnych podmiotach. Sprawia to wra\u017cenie zawodowego &#8222;skoczka&#8221; u os\u00f3b,\u00a0 kt\u00f3re pracowa\u0142y u kilku pracodawc\u00f3w a u\u00a0 ka\u017cdego zajmowa\u0142y 2-3 stanowiska. Oczywiscie rekruter mo\u017ce a nawet powinien\u00a0 si\u0119 wczyta\u0107 &#8211; ale jak wiadomo pierwsze wra\u017cenie bywa najwa\u017cniejsze i mo\u017ce by\u0107 decyduj\u0105ce. W tym zakresie nale\u017cy zaleci\u0107 podawanie \u0142\u0105cznego okresu pracy w tej samej firmie. Kolejne stanowiska nale\u017cy wymieni\u0107 kolejno, obok siebie, pocz\u0105wszy od zajmowanego ostatnio. Okres pracy na poszczeg\u00f3lnych stanowiskach w tej samej firmie mo\u017cna poda\u0107 po nazwie stanowiska.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">Formalne cechy CV maj\u0105 znaczenie. Zapewniam<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-8281","blog","type-blog","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/8281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}