{"id":46,"date":"2013-02-19T17:12:01","date_gmt":"2013-02-19T16:12:01","guid":{"rendered":"http:\/\/3pp.home.pl\/?page_id=46"},"modified":"2025-04-30T11:17:21","modified_gmt":"2025-04-30T09:17:21","slug":"rekrutacje","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/rekrutacje\/","title":{"rendered":"Rekrutacje"},"content":{"rendered":"

REKRUTACJE<\/span><\/h1>\n

Bran\u017cowy Rejestr Kandydat\u00f3w<\/span><\/h1>\n

Nasza us\u0142uga rekrutacyjna realizowana w oparciu o w\u0142asny, agregowany od wielu lat, bran\u017cowy rejestr kandydat\u00f3w i zarchiwizowane projekty rekrutacyjne,<\/strong>\u00a0d\u0142ugotrwa\u0142e relacje z kandydatami, szerok\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w \u2013 networking,<\/strong> oraz intensywn\u0105 identyfikacj\u0119 bezpo\u015bredni\u0105 (direct search)<\/strong>\u00a0kandydat\u00f3w i marketing rekrutacyjny.<\/span><\/p>\n

Direct Search<\/span><\/span><\/h2>\n

Identyfikacja bezpo\u015brednia jest szczeg\u00f3lnie przydatna gdy projekt rekrutacyjny dotyczy stanowiska wysokiego szczebla lub o unikalnym charakterze na kt\u00f3re istnieje niewielka liczba potencjalnych kandydat\u00f3w, nieaktywnych na rynku pracy. Jest to najbardziej proaktywna metoda poszukiwa\u0144, umo\u017cliwia dotarcie do odpowiednich os\u00f3b i cz\u0119sto jest jedynym sposobem w\u0142\u0105czenia ich do procesu rekrutacyjnego.<\/span><\/p>\n

Dedykowany Headhunter<\/span><\/span><\/h2>\n

Do\u015bwiadczony bran\u017cowo, dedykowany headhunter jest unikaln\u0105 cecha 5JOBS Rekrutacje Bran\u017cowe daj\u0105c\u0105 mu przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 w pozyskaniu w\u0142a\u015bciwych kandydat\u00f3w. Posiadane przez nas wieloletnie do\u015bwiadczenie zapewnia dotarcie do w\u0142a\u015bciwych os\u00f3b.<\/span><\/p>\n

Marketing rekrutacyjny<\/span><\/span><\/h2>\n

Aktywny marketing rekrutacyjny w Internecie i mediach tradycyjnych \u00a0\u2013<\/strong> sta\u0142a wsp\u00f3\u0142praca z wortalami rekrutacyjnymi, ministrony internetowe,\u00a0social media, multiposting i\u00a0profesjonalne og\u0142oszenia prasowe\u00a0\u2013\u00a0<\/strong>wsp\u00f3\u0142tworz\u0105 unikalny, kompleksowy format poszukiwa\u0144 realizowany przez 5JOBS Rekrutacje Bran\u017cowe.<\/span><\/p>\n

Jakie metody selekcji stosujemy?<\/span><\/span><\/h2>\n

Stosujemy wywiad ustrukturowany standaryzuj\u0105cy posiadane przez kandydat\u00f3w kompetencje i cechy osobowo\u015bci; uwzgl\u0119dniamy kultur\u0119 organizacyjn\u0105 klienta oraz kompleksowo weryfikujemy\u00a0\u00a0referencje.<\/span><\/p>\n

Assessment Center i ocena psychologiczna na \u017cyczenie<\/span><\/span><\/h2>\n

Na \u017cyczenie klienta wykorzystujemy zaawansowane narz\u0119dzia diagnozy kompetencji zawodowych jak np. ocen\u0119 zintegrowan\u0105 (assessment center)\u00a0oraz ocen\u0119 osobowo\u015bci i zdolno\u015bci poprzez standaryzowane do warunk\u00f3w polskich testy psychologiczne.<\/span><\/p>\n

Dzia\u0142ania Doradztwa<\/span><\/span><\/h2>\n

Profesjonalne dzia\u0142ania prowadzone przez 5JOBS Rekrutacje Bran\u017cowe prowadz\u0105 do stworzenia kr\u00f3tkiej listy kandydat\u00f3w (short list) zawieraj\u0105cej zazwyczaj od trzech do pi\u0119ciu propozycji personalnych.<\/span><\/p>\n

Wieloletnie do\u015bwiadczenie<\/span><\/span><\/h2>\n

Nasze wieloletnie do\u015bwiadczenie zapewnia wiarygodn\u0105 ocen\u0119 i dob\u00f3r w\u0142a\u015bciwych os\u00f3b o oczekiwanych przez pracodawc\u00f3w kompetencjach.<\/span><\/p>\n

\u2192 Executive Search \/ Rekrutacja Poufna<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

DZIA\u0141AMY ELASTYCZNIE, KONKRETNIE, SKUTECZNIE I SZYBKO<\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

REKRUTACJE Bran\u017cowy Rejestr Kandydat\u00f3w Nasza us\u0142uga rekrutacyjna realizowana w oparciu o w\u0142asny, agregowany od wielu lat, bran\u017cowy rejestr kandydat\u00f3w i zarchiwizowane projekty rekrutacyjne,\u00a0d\u0142ugotrwa\u0142e relacje z kandydatami, szerok\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w \u2013 networking, oraz intensywn\u0105 identyfikacj\u0119 bezpo\u015bredni\u0105 (direct search)\u00a0kandydat\u00f3w i marketing rekrutacyjny. Direct Search Identyfikacja […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5231,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-46","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46"}],"version-history":[{"count":108,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8783,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions\/8783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/5jobs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}