ILUZJA REKRUTACYJNA
Często można usłyszeć od handlowców, specjalistów czy menedżerów że bez problemu mogliby zmienić pracę ponieważ często kontaktują się z nimi headhunterzy. W rzeczywistości szanujący jakość swojej pracy rekruter w kontekście np. rekrutacji na Sales Managera kontaktuje się z kilkudziesięcioma wyselekcjonowanymi kandydatami na kandydatów w procesie rekrutacyjnym. Mniej profesjonalni ograniczają się do węższego grona, ale wciąż jest to kilkanaście osób. Pracę z nich otrzyma jedna. Lub żadna.
09/09/2020
Dodaj komentarz