Czy obecna niepewna sytuacja ekonomiczna ułatwia rekrutację? Na podstawie swoich doświadczeń stwierdziłbym że raczej zatrzymuje pracowników w obecnych miejscach pracy. Aktualnie bardziej obawiają się oni ryzyka zmiany pracy, a więc mniej chętnie i z większą rezerwą reagują na przedstawiane im możliwości. Z drugiej strony póki co kryzys pandemiczny na polskim rynku pracy występuje bardziej w sferze psychologicznej niż faktycznej.

Nie występuje dotąd duży zasięg zwolnień czy upadłości, a więc i wielu wartościowych pracowników bez pracy z takich powodów. Ma to oczywiście także związek z wcześniejszym niedoborem pracowników, zwłaszcza liniowych i exodusem Ukraińców pracujących dotąd w Polsce.

Co więcej, to właśnie w trudnych czasach zazwyczaj bardziej docenia się i dba w firmach o posiadanych cennych fachowców. W dobie pandemii biznes nie kręci się sam – bardziej niż kiedyś muszą go rozwijać ludzie. To powoduje, że rekrutacje nie są obecnie łatwiejsze niż poprzednio. Oczywiście napływa więcej aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenia niż jeszcze rok temu. Sprawia to jednak raczej więcej problemów przy selekcji, niż przynosi pożytku pracodawcy poszukującemu dobrego pracownika.