REKRUTER BLOG / RECRUITER'S BLOG

RELACJE REKRUTACYJNE CZASU PANDEMII

Covid-19 zmienił nie tylko tryb ale i jakoś temperaturę relacji z Kandydatami i Klientami. Nawet najbardziej oszczędni dotąd w e-mailowej czy telefonicznej wylewności poczęli pytać o zdrowie i życzyć jego nieustanności niemal po staropolsku. W korespondencji angielskojęzycznej oczywiście wylewność mniejsza ale pojawiły się nowe zwroty dodawane z automatu w okolicach podpisu  jak przykładowy stay safe and healthy. Ani się spostrzegłem jak zacząłem z pewnym Klientem sympatycznie wymieniać informacje że właśnie przebywam na wsi ukrywając się przed wirusem a on kończy szczęśliwie kwarantannę. Przy okazji poprosił aby korespondencji związanej z realizowaną dla niego rekrutacją poufną nie kierować jednak na adres domowy a do firmy, do jego rąk własnych.

Spotkania rekrutacyjne w realu wciąż się odbywają ale znacznie zawężono ich grono, z 3-5 osobowej shortlisty najchętniej na rozmowę kwalifikacyjną  miałaby dotrzeć jedna, najbardziej oczywisty na dane stanowisko kandydat a kolejny dopiero w razie wątpliwości odnośnie poprzedniego. Co zupełnie zrozumiałe zapraszający szczegółowo i bynajmniej niezdawkowo dopytują o aktualne zdrowie kandydatów.

05/06/2020

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *